注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

飙股波段王

★投资宣言★客观科学★稳健敏锐★规避风险★追求增值★

 
 
 

日志

 
 
关于我

操盘技巧:趋势为先,波段为王,持股持币买卖时机一清二楚。中长线完美结合,把握上涨空间,规避严重的下跌空间。稳准狠,做到尽早介入,尽快出局。解读市场涨跌规律,洞察股价支撑与压力,真正做到心中有数。实时监控主力筹码出入动向,庄家控盘度了然于胸,率先把握市场先机,先人一步抓热点。跟踪洞察庄家资金,解读主力操盘动态,使您在多头与空头间做好滑头。投资策略:人弃我取★人取我予★棋高一着★快人一步★投资理念:客观科学★稳健投资★追求增值★打造品牌★咨询QQ:896882705★

网易考拉推荐

永新股份(002014)行业龙头 蓄势待发  

2013-09-11 23:53:50|  分类: 博主点股 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
    加快投资建设,发挥募集资金项目效益。年产12000吨多功能包装新材料项目主体设备已于2012年10月投入使用,项目效益将随着产能利用率的提升逐步体现,是2013年公司业务的主要增长点。年产10000吨新型高阻隔包装材料技改项目、年产3500吨异型注塑包装材料项目预计将于2013年三季度投产,年产16000吨柔印无溶剂复合软包装材料项目计划2014年1月份投产。新增项目可以满足市场对包装的高层次、多元化需求,提升公司的整体竞争力,是2014年及未来两年公司业务增长的主要动力。
    完善激励机制,促进持续发展。首期(2007-2012)股权激励完成后,公司继续向公司中高层管理人员、核心技术人员、核心业务人员等等236名激励对象授予1840万份股票期权,预留40万份,股票来源为公司向激励对象定向发行新股。公司股权激励方案以2011年的净利润为基数,2013-2015年相对于2011年的净利润增长率预设最大值分别不低于50%、75%和105%,预设最小值分别不低于38%、58%和88%。股权激励计划旨在完善公司激励机制,进一步提高经营管理者的积极性、创造性,促进公司业绩持续增长。
  评论这张
 
阅读(81)| 评论(0)
推荐

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017